Régulariser la maille nominative
Pour régulariser la maille nominative, accédez aux DSN mensuelles / PASRAU (DSN > DSN mensuelles > DSN mensuelles / PASRAU) pour ouvrir la DSN du mois en cours. Sélectionnez un salarié…
Pour régulariser la maille nominative, accédez aux DSN mensuelles / PASRAU (DSN > DSN mensuelles > DSN mensuelles / PASRAU) pour ouvrir la DSN du mois en cours. Sélectionnez un salarié…
Dans la fiche salarié, vous devez indiquer le nombre d’ayants droit intervenant dans le calcul de la cotisation au niveau de l’onglet Contrats sociaux…
Pour mettre en place des heures structurelles second taux, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez le salarié concerné. Dans la page Salaire et horaire, renseignez le nombre d’heures totales du contrat dans la zone Horaire mensuel…
Pour paramétrer pour chaque salarié l’acquisition d’un nombre de RTT par mois : accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, affichez tous les éléments (Voir tous les éléments). Déployez le groupe Données salariés bulletin. Renseignez les RTT acquise dans le mois…
Pour renseigner le nombre de points d’indemnité : accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments). Modifiez la page, dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Primes, majorations et indemnités conventionnelles…
Suivez la création par l’exemple d’un taux pour une prime d’ancienneté variable selon le nombre d’années d’ancienneté.
Dans le cas d’horaires journaliers fixes, le nombre d’heures réelles du mois est calculé automatiquement. Par contre si le salarié n’a pas des horaires fixes tous les jours, il est donc nécessaire de suivre la procédure ci-dessous. Lire la suite
Le bilan vous permet d’obtenir un rapport d’anomalies afin de vérifier la cohérence de l’enchaînement des déclarations. Pour cela, accédez au Suivi des DSN envoyées (DSN > Suivi des envois)…
Les titres restaurants sont remis au salarié par l’employeur afin de régler ses consommations. Ils sont attribués par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier. L’employeur détermine librement la contribution patronale et salariale. Des limites légales sur la part patronale et la valeur du titre déterminent …
Dès l’entrée dans votre application de paie, un message vous a averti que votre convention avait été enrichie. Cela signifie que vous bénéficiez maintenant du calcul automatique d’un certain nombre d’éléments dans vos bulletins. Pour profiter au mieux de la mise à disposition des calculs de ces dispositifs conventionnels, vérifiez et complétez les points ci-dessous …
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